La cooperativa sociale AEPER ha deciso di intraprendere il percorso necessario a certificarsi relativamente alla parità di genere.
Significa adottare prassi gestionali e di comunicazione che si prefiggono gli obiettivi di ridurre discriminazioni relative alle differenti appartenenze identitarie (di genere, religiose, culturali, etniche, politiche etc), di favorire un contesto lavorativo dove la diversità sia valorizzata, di combattere le molestie.
È stato creato un Comitato Guida composto da Nicola Alessio per il settore Risorse Umane, Claudia Curioni per il Cda, Benedetta Baronchelli come rappresentante dei lavoratori e delle lavoratrici, Rosita Poloni per il settore Comunicazione e raccolta fondi.
È stata elaborata una Policy che descrive scopo, pratiche e modalità di monitoraggio che la cooperativa intende adottare. È possibile leggerlo qui: 2023.07.25 Politica Parità di Genere rev00