Circa Cooperativa AEPER

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Il Colibrì chiude

Il Colibrì appartiene alla storia della Cooperativa da prima ancora che la cooperativa avesse una storia. È stato a lungo il suo volto sulla strada, nella bancarella vicino alla Chiesa di Santa Lucia. Poi si è strutturato sempre più per diventare una falegnameria sociale, un luogo dove inserire professionalmente persone con fragilità, ma anche una fonte importante

SERVIZIO CIVILE UNIVERSALE

Il Servizio Civile Universale è un'opportunità destinata a ragazzi e ragazze, che desiderino sperimentarsi in un contesto come AEPER per un anno. In AEPER sono tre le posizione aperte: 1 presso il Centro Diurno per Adolescenti con fragilità psichica 'KALEIDO' 2 presso il Centro Salute Mentale 'MARESANA' Ecco i requisiti necessari per la candidatura: Età

DIMORE+ : inaugurazione

DIMORE+ è un progetto di SBAM!, consorzio di cui AEPER è socia, dedicato all'abitare molteplice. Venerdì 6 ottobre viene inaugurato con un convegno "L’HOUSING COME ASSET STRATEGICO PER LA COMPETITIVITÀ DEI TERRITORI". Il diritto alla casa si configura in questi anni come priorità stringente, non solo per persone o famiglie in situazione di svantaggio; il

MUSICA PER RACCONT-ARTI

Una collaborazione tra i servizi della neuropsichiatria infantile di AEPER e la MOZZ'ORCHESTRA per dare forma, voce e note all'adolescenza. Si tratta di un concerto intervallo dalla lettura di testi scritti dai ragazzi e dalle ragazze che abitano i servizi della cooperativa. L'ingresso è libero e gratuito. Qui la locandina: MUSICA per RACCONT-ARTI

In marcia per l’AEPER!

Anche quest'anno, 𝐝𝐨𝐦𝐞𝐧𝐢𝐜𝐚 𝟑 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 si svolgerà il 𝐝𝐨𝐝𝐢𝐜𝐞𝐬𝐢𝐦𝐨 𝐓𝐫𝐨𝐟𝐞𝐨 𝐒𝐚𝐥𝐯𝐞𝐭𝐭𝐢, un evento ludico motorio a favore di AEPER di 7 e 14 chilometri, organizzato dall'Atletic Club Polizia di Stato ASD. La partenza e l'arrivo sono previsti presso l'oratorio di Redona, Bergamo. L'evento inizierà alle 7:30, e sarà possibile iscriversi e partire dalle 7:30 alle

Parità di genere, il percorso di AEPER

La cooperativa sociale AEPER ha deciso di intraprendere il percorso necessario a certificarsi relativamente alla parità di genere. Significa adottare prassi gestionali e di comunicazione che si prefiggono gli obiettivi di ridurre discriminazioni relative alle differenti appartenenze identitarie (di genere, religiose, culturali, etniche, politiche etc), di favorire un contesto lavorativo dove la diversità sia valorizzata,

Ecco gli incarichi del nuovo Cda

Finalmente riusciamo a presentarvi il nuovo Cda! Questo il consiglio di amministrazione che è stato eletto nell'Assemblea soci del 27 maggio: Nicola Alessio, Micaela Barni, Angelo Bruno, Claudia Curioni, Daniela Malvestiti, Cristina Offredi, Giovanni Tosi. Durante il primo incontro del 31 maggio sono stati definiti gli incarichi: 𝗣𝗿𝗲𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲 > Giovanni Tosi 𝗩𝗶𝗰𝗲-𝗣𝗿𝗲𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲 > Claudia Curioni

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